被领导快速提拔的人,大都用这五个晋升的技巧,你用过吗?

栏目:奇闻趣事 编辑: 时间:2018年08月10日 10:16:17

在我们身边,总有很多的人被领导提拔得非常快,甚至有一些提拔到中高层领导岗位上的人,自己还一脸的不服气,到底他们哪个地方做的比较突出呢?其实,他们绝大部分人都运用了下面五个

 

在我们身边,总有很多的人被领导提拔得非常快,甚至有一些提拔到中高层领导岗位上的人,自己还一脸的不服气,到底他们哪个地方做的比较突出呢?其实,他们绝大部分人都运用了下面五个晋升的技巧,这些技巧只有我们学会,好好的用在自己的实践当中,也能够获得快速的晋升机会。

【1】开始围绕事做工作——证明自己是干事的人。

不管你有多么大的野心,一定是从做事情开始起步的,也就是开始的时候,要想获得领导的认可,要想让老板看重你,首先你得是一个做事的人,所以,第一步就是踏踏实实的围绕着事情而开展工作,一定要让老板觉得你是一个真正干事的人,而不是混日子的人。

【2】做事得到认可后围绕关系做工作——证明自己的情商并不低。

当大家对你的做事认可了之后,就开始进行第二步了,也就是围绕着人际关系做工作,当然,做这件事情的时候,不影响自己正常的工作开展,这不是一个人获得晋升的关键,一个人既能够把事情做好,又和领导保持着良好的关系,你说他的机会是大呢还是小呢?

【3】打通关系后围绕着突破做工作——证明自己能解决领导的问题。

具备了上面两点基础之后,就要征服自己的领导了,一定要寻找一个突破点,这个突破点是领导发出的问题,也就是你必须替领导解决问题,才能够真正获得领导发自内心的信任,实现这一步之后,基本上都能够得到晋升和提拔。

【4】得到荣誉后围绕着综合能力做工作——证明自己不仅能干好本职工作,也能胜任领导职务。

如果前面三件事做得很好,你就会得到各种各样的荣誉,当具备了这些基础之后,接下来就是提高自己的综合能力了,因为你要走上领导岗位,综合能力要求是很强的。

【5】得到领导的认可后围绕着如何保持低调做工作——证明自己非常踏实,不会因为影响力变化而改变了自己干事成事的本色。

当你前面四步都做得很不错,这个时候千万不要得意,也不要太高调,越是这种情况下,越是要给自己的领导争气,越是要保持低调,要做一个闷着头干事的人,你离成功只有一步之遥。

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